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人材活用セミナー「多様性から始める人手不足対策」のご案内

(2018年07月04日 更新)

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少子高齢化や人口の道外流出、求職者の大手志向、若手従業員の早期離職など、道内中小企業の労働力確保に向けた逆風は強まるばかりです。将来、会社の主軸となりうる若手人材の採用に拘らず、女性や外国人、高齢者や障がい者など多様な人材を掘り起こし、一人ひとりの能力を最大限に発揮することで生産性向上につなげる取り組みが、企業の“稼ぐ力”を高める経営戦略として必要とされています。このセミナーでは、道内企業の多様な人材活用の取組事例をご紹介。経営課題や必要な人材像の見つめ直しなど、企業価値向上のためのヒントをご提案します。

 

日時

平成30年7月20日(金) 午後2時30分~5時

(受付午後2時より)

 

会場

国際ホール(札幌市中央区北4条西4丁目札幌国際ビル8階)

 

プログラム

イントロダクション

「ダイバーシティ経営のすすめ」

 

講演1(事例紹介)

障がい者と一緒に働くための職場づくりとは…。生産現場はどう変わるのか?

(講師:北海道はまなす食品株式会社 代表取締役社長 佐藤 靖史 氏)

 

講演2(事例紹介)

女性社員が「働きやすい」理由とは?!

(講師:株式会社セラビ 代表取締役 時岡 一秀 氏)

 

特別研修「人手不足の因数分解」

自社の人材活用を見つめなおす課題発見の手法により、適材適所の人材活用のヒントをご提供。

(講師:株式会社VoiceVision 田中 和子 氏)

 

受講料

無料

 

定員

先着100名

 

申し込み

申込書iconsetをダウンロードし、FAXにてお申し込みください。

人材活用セミナーリーフレットはこちらiconset

 

お問合せ

ジョブカフェ北海道

札幌市中央区北4条西5丁目三井生命札幌共同ビル7階

TEL 011-209-0714/FAX 011-209-0715